協(xié)調是什么意思呢？兩個人之間搖擺不定的變化，就叫協(xié)調，它是一種平衡。如果你當學生會主席，要組織一個跨院系的活動，但大家學的專業(yè)不一樣，想法就不一樣。比如你是學法律的，人家有學園藝園林的，每個人的想法不一樣，專業(yè)不一樣，知識不一樣，喜好不一樣，思考問題的角度就不一樣。你不可能讓大家的喜好都一樣，而且剛開始的時候誰也不認識誰，來的地方都不一樣，但是你能夠根據(jù)過去的經(jīng)歷，大概找出一個相似的經(jīng)驗出來，讓大家一起去做一個項目，并把這個項目干好，你至少可以比其他人更快地進入狀態(tài)。

所以我在招人的時候，第一考慮的就是有沒有做過學生會干部和組織過活動，這個標準大約占70%的比重，學習成績只占20%多。原因是什么？單位是很現(xiàn)實的，管理者也知道有很多不確定的東西，但他雇你來干活，就要確定你能不能把活干好，他希望有一些因素能證明你對某個領域有一定把握，干得比另外一個人稍微靠譜一點兒。

但學習成績的好與壞，不能說明你個人的協(xié)調能力，也不能說明你能不能跟其他人把話說清楚，所以你考試成績好不好誰也不在乎。但是一個當過學生會干部的人，就算他拍馬屁比你拍得準，這也是他的優(yōu)勢。任何一個領導都需要會拍馬屁的人。其他人都沒干過，就不知道怎么拍。如果你不知道領導要說什么，那他跟你說話多累呀！所以說話就是技能，是你曾經(jīng)練過或者真正見過的實實在在的技能。