井輝
本書(shū)在對(duì)相關(guān)理論研究文獻(xiàn)進(jìn)行回顧分析的基礎(chǔ)上,從組織層面(組織支持感)、…
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[美] Brad,Karsh(布拉德-卡什),Courtn…
通過(guò)閱讀本書(shū),你可以了解傳統(tǒng)一代、嬰兒潮一代、X一代和千禧一代對(duì)事物的不…
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[美] Nancy,Martini(南希??馬丁尼),…
基于經(jīng)驗(yàn)的對(duì)銷(xiāo)售人員的管理已經(jīng)被證明是低效的,導(dǎo)致銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不穩(wěn)定、銷(xiāo)售人…
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丁暉 著
作為管理者,無(wú)論是管理一家公司或者一個(gè)部門(mén),從年初規(guī)劃到年終總結(jié),都需要…
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(美)潘卡基·馬斯卡拉
本書(shū)通過(guò)大量的案例并配以漫畫(huà)插圖,深入淺出、直觀形象地講解了創(chuàng)業(yè)各個(gè)階段…
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張妍
《戰(zhàn)略導(dǎo)向、研發(fā)伙伴多樣性與創(chuàng)新績(jī)效 基于制藥企業(yè)的案例與實(shí)證》圍繞“焦…
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柴美群
This study attempted to determine the various performance evaluations b…
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王文萍,李喆
績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理當(dāng)中*為核心,卻也是*為挑戰(zhàn)的一項(xiàng)重要工作,幾乎…
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王奕 著
本書(shū)從人力資源管理外包相關(guān)理論入手,首先論述了人力資源管理外包理論與我國(guó)…
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李海燕 著
在中國(guó)大的社會(huì)背景下,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在于企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng),如何在這一社會(huì)背景下…
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本書(shū)從人力資源管理的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型談起,使大家進(jìn)一步理解和把握人力資源發(fā)展的趨…
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彭瑩瑩 著
本書(shū)從企業(yè)對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能的需求出發(fā),以企業(yè)…
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王紅國(guó) 著
《員工管理必備制度與表格范例》把管理員工的方方面面總結(jié)起來(lái),通過(guò)大量的實(shí)…
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本研究圍繞“人力資源經(jīng)理如何進(jìn)行議題營(yíng)銷(xiāo)”這一基本命題展開(kāi),圍繞這一命題…
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俞安平
由于中西方文化的差異,中國(guó)科學(xué)教育必然受到文化的影響?;谥袊?guó)社會(huì)文化開(kāi)…
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[美] M.,Tamra,Chandler(M.塔瑪拉·…
作者根據(jù)多年咨詢(xún)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從現(xiàn)狀入手,剖析了傳統(tǒng)績(jī)效管理的八個(gè)致命缺陷,…
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蔡為東 著
《輕流程 IT團(tuán)隊(duì)的積分式績(jī)效管理》詳細(xì)介紹了積分式績(jī)效管理的方法,包括積…
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《人力資源管理:理論、實(shí)務(wù)與藝術(shù)(第2版)》全面系統(tǒng)地介紹了人力資源管理…
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邊文霞 著
《人力資源管理實(shí)務(wù)叢書(shū)·招聘管理與人才選拔:實(shí)務(wù)、案例、游戲(第2版…
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李燕萍,劉宗華
《高承諾人力資源管理、員工多焦點(diǎn)嵌入和行為研究:資源保存理論視角》系統(tǒng)研…
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張艷萍 編
本書(shū)共3篇11章,分別為人員測(cè)評(píng)基礎(chǔ)篇(第1-3章)、人員測(cè)評(píng)技術(shù)篇(第4-8…
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王楠 著
女性創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)界的一股新力量。她們以女性自己的方式去創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新…
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新海 著
本書(shū)結(jié)合筆者親身從事HRBP的工作經(jīng)歷,總結(jié)HRBP的“作戰(zhàn)故事”,旨在讓企業(yè)H…
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隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)招聘工作也發(fā)生了變化,面試的形式和方法也隨之改…
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隨著工業(yè)4.0時(shí)代的到來(lái),以及“中國(guó)制造2025”行動(dòng)計(jì)劃的不斷推進(jìn),許多企業(yè)…
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唐寧玉,陳馳茵,黃秋風(fēng)
本書(shū)對(duì)國(guó)內(nèi)外人力資源多樣化、多樣化管理,和包容性管理的研究進(jìn)展和熱點(diǎn)進(jìn)行…
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