王忠 編
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是人力資源管理的一項(xiàng)重要職能和手段?！杜嘤?xùn)與開(kāi)發(fā)》在對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)…
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《新常態(tài)下石油員工HSE法治意識(shí)培養(yǎng)與提高…
《新常態(tài)下石油員工HSE法治意識(shí)培養(yǎng)與提高精解手冊(cè)》參考大量新法新規(guī)文獻(xiàn)和…
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李江華 著
《左手招聘，右手培訓(xùn)：知名HR導(dǎo)師教你如何選人和育人》是知名HR導(dǎo)師對(duì)一家公…
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《現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 第2版 普通高?！笆濉币?guī)劃教材·管理學(xué)系…
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范向麗 著
婦女發(fā)展是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文明進(jìn)步的風(fēng)向標(biāo)。本書(shū)從人力資源學(xué)視角對(duì)我國(guó)飯店…
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《我國(guó)動(dòng)漫人才激勵(lì)機(jī)制研究》采用定性研究和定量研究相結(jié)合的方法對(duì)動(dòng)漫人才…
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《宏觀勞動(dòng)力資源配置》以改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革為背景，以現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)…
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曹宗平 編
《國(guó)際勞動(dòng)力市場(chǎng)與海外就業(yè)》以國(guó)際勞動(dòng)力流動(dòng)為主要研究對(duì)象，全面系統(tǒng)地分…
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黛安娜·阿瑟 著；盧瑾，張梅，李怡萱…
員工招聘是一項(xiàng)極其復(fù)雜而講求條理的工作，需要招聘者具有相應(yīng)的技能、知識(shí)和…
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王凌 著
《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展動(dòng)力研究》依據(jù)“問(wèn)題提出-理論梳理和分析-理論假說(shuō)與?！?/p>
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人才戰(zhàn)爭(zhēng)是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，贏家可在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗。在宏觀層面，各…
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侯鵬飛 著
《讓愛(ài)崗敬業(yè)成為一種習(xí)慣（升級(jí)版）》語(yǔ)言簡(jiǎn)練，故事性強(qiáng)，從員工的角度出發(fā)…
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李珊 著
加強(qiáng)法制教育是提升員工安全意識(shí)的必要途徑，員工想要做好安全工作，就必須樹(shù)…
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[英] 拉里·雷諾茲 著；黃河，賈佳 譯…
《自覺(jué)自發(fā)：大雁的力量·信任創(chuàng)造績(jī)效》是一本全面介紹在企業(yè)（以及各種…
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[美] 戴維·尤里奇（Dave Ulrich） 等…
人力資源大師戴維·尤里奇帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，歷時(shí)25年，通過(guò)對(duì)“全球人力資源勝任…
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錢國(guó)新 編
友邦 普華永道 喜利得 立邦 浦發(fā)硅谷銀行 百通 信諾……《贏在HR 世界500強(qiáng)人…
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楊長(zhǎng)漢，王瑞華，耿紅，何偉，陽(yáng)光 ... 著…
企業(yè)年金，是有條件的企業(yè)依據(jù)企業(yè)年金法規(guī)為職工建立的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)?！丁?/p>
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《服務(wù)業(yè)性別優(yōu)勢(shì)密碼》在大量國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，對(duì)女性營(yíng)銷能力的相關(guān)…
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本書(shū)在總體結(jié)構(gòu)上分為四編：基礎(chǔ)編、知識(shí)技能編、創(chuàng)新編和電子化實(shí)務(wù)操作編?！?/p>
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《現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理》系統(tǒng)研究了人力資源管理在企業(yè)管理過(guò)程中的應(yīng)用，…
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內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源研究所，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)…
《人力資源管理分冊(cè)》擬定名為《工商管理類系列案例————人力資源管理分冊(cè)…
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職場(chǎng)中的每個(gè)人都會(huì)碰到溝通方面的問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)老板來(lái)說(shuō)，溝通這件事就更加…
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王成吉 著
團(tuán)隊(duì)管理是對(duì)多人組織的管理，是一個(gè)綜合性的課題。其中囊括了性格管理、領(lǐng)導(dǎo)…
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既有對(duì)人力資源相關(guān)基礎(chǔ)理論的概述，也包括了人力資源規(guī)劃與設(shè)計(jì)、工作分析與…
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