美國(guó)有那么強(qiáng)大嗎

[德] 約瑟夫·布拉姆 著；奧藍(lán)格，黎陽(yáng)…

《美國(guó)有那么強(qiáng)大嗎》從美國(guó)社會(huì)平衡失調(diào)、政治疲軟、經(jīng)濟(jì)節(jié)奏紊亂和能源動(dòng)力…

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企業(yè)納稅會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)

司宇佳，劉蕾

《企業(yè)納稅會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)（21世紀(jì)高職高專(zhuān)精品教材·會(huì)計(jì)系列）》主要內(nèi)容涉及…

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曹子祥教你做績(jī)效管理

曹子祥 著

企業(yè)在實(shí)施績(jī)效管理的過(guò)程中，存在的問(wèn)題非常多，讓人深感做績(jī)效管理的不易。…

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員工禮儀手冊(cè)

嘉辰 著

是職場(chǎng)員工自如得體地面對(duì)上級(jí)、同事、合作伙伴以及外國(guó)友人、完美展現(xiàn)自己的…

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帶團(tuán)隊(duì)：不懂帶人，你拿什么贏別人

肖云天 著

管理者應(yīng)如何組建一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)？如何讓自己從煩瑣的事務(wù)性工作中抽身出來(lái)…

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HR說(shuō)，將讓招聘沖出重圍

遠(yuǎn)鳴，曾祥兵 著

企業(yè)人才資源的目標(biāo)是吸引人、培養(yǎng)人、用好人，挖掘潛力，激發(fā)活力。人才不僅…

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上承戰(zhàn)略·下接人才人力資源管理高端視野

潘平 著

《上承戰(zhàn)略·下接人才 人力資源管理高端視野》為企業(yè)人力資源管理…

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崗位分析和評(píng)價(jià)從入門(mén)到精通

楊崗松 著

《崗位分析和評(píng)價(jià)從入門(mén)到精通》為企業(yè)開(kāi)展崗位分析和評(píng)價(jià)工作提供了全方位的…

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仲裁員：手把手教HR開(kāi)展法務(wù)工作

吳迪 著

《仲裁員手把手教HR開(kāi)展法務(wù)工作》HR們沒(méi)有時(shí)間、精力和環(huán)境去研讀法條、梳理…

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中國(guó)積極就業(yè)政策：形成、發(fā)展和完善

莫榮 等 著

《中國(guó)積極就業(yè)政策：形成、發(fā)展和完善》共分為八章，在分析20世紀(jì)90年代中國(guó)…

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人力資源管理

王亞利，羅堰，楊治國(guó) 編

《人力資源管理》共分為10章，主要涉及人力資源管理概論、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃…

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人力資源管理基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)（第二版）

吳強(qiáng)，闞雅玲，丁雯 著

《人力資源管理基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)（第二版）》第二版從整體框架上，將章節(jié)式的結(jié)構(gòu)改…

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人力資源管理研究與實(shí)踐：前沿量表手冊(cè)

苗青，陳思靜，宮準(zhǔn)，洪雁 著

長(zhǎng)期以來(lái)國(guó)內(nèi)開(kāi)展人力資源管理研究和教學(xué)工作者一直都缺乏一本“量表集成”手…

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采購(gòu)人員崗位培訓(xùn)手冊(cè)：采購(gòu)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的8大工作事項(xiàng)和68個(gè)工作…

王靜 著

如果你是一名采購(gòu)新人，你知道自己的工作職責(zé)是什么嗎？如果你是一名采購(gòu)在職…

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老板就要抓績(jī)效重考核：?jiǎn)T工不做你想要的，只做你考核的

郭楚凡 著

績(jī)效考核直接影響到團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和企業(yè)目標(biāo)的執(zhí)行效果，是老板最為關(guān)注的管理…

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成為正能量員工

韓軍 編

本書(shū)從情緒、感恩、人格、責(zé)任心、執(zhí)行力、時(shí)間管理、合作等方面，通過(guò)對(duì)大量…

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提高員工素質(zhì)與企業(yè)共同發(fā)展

程社明 著

《名家如是說(shuō)寒冬系列叢書(shū)：提高員工素質(zhì)與企業(yè)共同發(fā)展》是一本非常實(shí)用的管…

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雙面神績(jī)效管理系統(tǒng)（升級(jí)版）

（美）Jon Warner（喬恩·沃納）著； …

雙面神（Janus）――古羅馬的門(mén)神，傳說(shuō)中長(zhǎng)了前后兩個(gè)面孔，因而既可以看到…

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人力資源管理實(shí)操?gòu)男率值礁呤?/a>

崗位目標(biāo)與績(jī)效考核設(shè)計(jì)大全

唐麗穎 著

本書(shū)針對(duì)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全管理、采購(gòu)供應(yīng)管…

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現(xiàn)代人力資源管理（第二版）

吳強(qiáng)，闞雅玲，丁雯 著

《現(xiàn)代人力資源管理（第二版）/21世紀(jì)高職高專(zhuān)規(guī)劃教材·人力資源管理系…

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與企業(yè)生命周期匹配的研究

王炳成 著

《人民日?qǐng)?bào)學(xué)術(shù)文庫(kù)·員工績(jī)效考核方法：與企業(yè)生命周期匹配的研究》采用…

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績(jī)效管理說(shuō)明書(shū)：資深管理顧問(wèn)實(shí)戰(zhàn)手記

唐銘 著

一本高層管理者設(shè)計(jì)績(jī)效管理的參考書(shū)，一本HR實(shí)施績(jī)效管理的教科書(shū)，一本管理…

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高效能員工的8大修煉

課思課程中心 編

《課思工作方法書(shū)系：高效能員工的8大修煉》最大的特色是采用了情境+要點(diǎn)+圖…

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招聘面試新法

崔小屹，湯悅，盛國(guó)紅 著

快速識(shí)人不僅是人力資源的招聘者重要的技能，也是每一位領(lǐng)導(dǎo)者的技能。本書(shū)希…

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調(diào)動(dòng)員工積極性的七個(gè)關(guān)鍵：稻盛和夫經(jīng)營(yíng)問(wèn)答

[日] 稻盛和夫 著；曹岫云 譯

一個(gè)組織的命運(yùn)由這個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)者決定。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)眾多員工的生活負(fù)有責(zé)…

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企業(yè)員工通用勝任力模型的構(gòu)建與驗(yàn)證

謝員

《企業(yè)員工通用勝任力模型的構(gòu)建與驗(yàn)證/中國(guó)當(dāng)代心理科學(xué)文庫(kù)》主要研究?jī)?nèi)容…

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戰(zhàn)略性人力資源管理（第2版）

方振邦，徐東華 著

《戰(zhàn)略性人力資源管理（第2版）》基于組織的使命、核心價(jià)值觀、愿景和戰(zhàn)略，…

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企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解三級(jí)（第3版）

裴建國(guó) 編

《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解 三級(jí)（第3版）》是為全國(guó)企業(yè)人力資源管理師（…

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任職資格：人才價(jià)值鏈實(shí)現(xiàn)

陳諫，黃樹(shù)輝龔銘 著

《任職資格：人才價(jià)值鏈實(shí)現(xiàn)》是一本結(jié)合信息化時(shí)代特點(diǎn)、把全新的任職資格理…

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人力資源管理概論

陳全明，張廣科，陳芳 編

《現(xiàn)代管理系列教材：人力資源管理概論》以員工能力管理為主線，并結(jié)合企業(yè)人…

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職業(yè)素養(yǎng)之崗前培訓(xùn)

張燕平，王皓 編

為滿足用人單位對(duì)機(jī)電從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)的要求，根據(jù)中職學(xué)校機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)…

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人才管理

[英] 安迪·克洛斯（Andy Cross） 著；…

《英漢對(duì)照管理叢書(shū)10：人才管理》為“英漢對(duì)照管理叢書(shū)”之一，主要介紹了如…

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績(jī)效精神

孫科柳，孫昌華 著

《績(jī)效精神》立足于實(shí)踐，從對(duì)員工在日常工作中存在的各種問(wèn)題進(jìn)行分析，清晰…

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工作分析的理論、方法及運(yùn)用（第三版）

龔尚猛，周亞新 編

《工作分析的理論、方法及運(yùn)用（第三版）/ 高等院校工商管理核心課程精品教材…

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做幸福的航天人：航天員工心理健康指南

李金生 編

《做幸福的航天人：航天員工心理健康指南》從航天系統(tǒng)的行業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，在廣泛…

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好事多磨：新員工手冊(cè)精華

孫鉅黃 著

孫鉅黃編寫(xiě)的《好事多磨(成為優(yōu)秀員工的28條 法則)》是在研究世界成功企業(yè)優(yōu)…

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相信企業(yè)家要信點(diǎn)什么

陳建輝 著

當(dāng)下不少民營(yíng)企業(yè)家彌漫著悲觀情緒和恐慌心理，不信任，無(wú)信心。中國(guó)在興盛，…

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