國務(wù)院國資委統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)局 編
2007年企業(yè)績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值是國務(wù)院國資委統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)局根據(jù)《中央企業(yè)綜合績效評(píng)…
可購
郭斌、等
《知識(shí)經(jīng)濟(jì)下產(chǎn)學(xué)合作的模式、機(jī)制與績效評(píng)價(jià)》對(duì)產(chǎn)學(xué)合作行為的分階段分析思…
可購
約翰·W.巴德
約翰·W．巴德（John W．Budd）教授認(rèn)為，工作對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的重要性不…
可購
陳志田 編
GB／T 19580—2004《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》發(fā)布以來，很多企業(yè)都在認(rèn)真嚴(yán)格地按…
可購
羅燕 編寫
《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理同步綜合練習(xí)》是為了配套人力資源管理專業(yè)系列教材《勞動(dòng)爭(zhēng)議…
可購
劉運(yùn)國 張亮 姚嵐
績效評(píng)價(jià)被認(rèn)為是有效監(jiān)督和管理醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的科學(xué)方法之一?！冻跫?jí)衛(wèi)生保健…
可購
吳家清 主編
《人才培養(yǎng)與專業(yè)建設(shè)》是廣東商學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)和教師近年來對(duì)人才培養(yǎng)與專業(yè)建…
可購
劉昆
績效預(yù)算是一種以預(yù)算實(shí)施結(jié)果為導(dǎo)向來分配預(yù)算資源的預(yù)算方式。它通過強(qiáng)調(diào)資…
可購
邊文霞
《人事測(cè)評(píng)技術(shù)（人力資源管理類）》分為基礎(chǔ)篇與實(shí)務(wù)篇，共八章內(nèi)容。第一章…
可購
（日）兒玉光雄 著；賀秋會(huì) 譯
現(xiàn)在時(shí)代背景變了，必要的人才類型也轉(zhuǎn)變了?，F(xiàn)在需求的人才是可以自己思考、…
可購
孟慶榮
《秘書職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)教程》是依托《秘書國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2006年版）和《秘書國…
可購
韓翼 著
《雇員工作績效結(jié)構(gòu)模型構(gòu)建與實(shí)證研究》寫的是當(dāng)今組織正在發(fā)生著巨大的變化…
可購
蔡劍、張宇、李東
雖然我國經(jīng)濟(jì)正在迅速發(fā)展，但中國企業(yè)的績效與國外先進(jìn)企業(yè)還有較大差距，提…
可購
勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心 組編
為適應(yīng)中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)高素質(zhì)、高技能勞動(dòng)者的需要，為滿足社會(huì)各類職業(yè)教…
可購
（日）奧林康司 編著，張彩虹，于楠，丁楊…
第I部分， 人力資源管理的作用該部分就人力資源管理作為學(xué)科的基本特征進(jìn)行說…
可購
劉毅，王艷杰 主編
《現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理》共分十章，其主要內(nèi)容為：人力資源管理導(dǎo)論；…
可購
劉遠(yuǎn)我
近年來，人才測(cè)評(píng)技術(shù)越來越得到企業(yè)的關(guān)注和應(yīng)用。本書作者長期為大中型企業(yè)…
可購
楊辛
培訓(xùn)就是根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和崗位要求，為使員工適應(yīng)工作環(huán)境，提升員工的知…
可購
車斌、宋啟海
本書以案例形式詳細(xì)說明了如何通過團(tuán)隊(duì)合作取得成功，在當(dāng)今充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代，…
可購
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào) 