石良平、劉剛
本書的內(nèi)容共有八章。前言 概述知識(shí)與知識(shí)勞動(dòng)，提出本書要研究的內(nèi)容和研究…
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蔣志青
隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)理人的成長。中國的管理研究者應(yīng)當(dāng)有自己的管理創(chuàng)新?！?/p>
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（美）杰里·威爾遜
本書揭開了激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)成功的神秘面紗 對(duì)人多數(shù)企業(yè)來說，吸收新…
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趙剛、孫健
我國提出自主創(chuàng)新戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家，人才是關(guān)鍵，創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)、選拔…
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邢國威 主編
《助理物業(yè)管理師》是依據(jù)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》并結(jié)合國務(wù)院頒布的《物業(yè)管理?xiàng)l例…
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勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所 編
本書對(duì)企業(yè)分配制度改革歷程和現(xiàn)狀進(jìn)行了回顧與分析，明確了薪酬、薪酬制度、…
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（美）愛德華茲，（美）斯科特，（美）拉加…
《人力資源項(xiàng)目評(píng)估手冊》是第一本是深入細(xì)致地闡述人力資源項(xiàng)目評(píng)估藝術(shù)，以…
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宋紅超
績效考核關(guān)注的是對(duì)員工工作結(jié)果的評(píng)估，對(duì)員工具有威懾性作用，因而是對(duì)企業(yè)…
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