01業(yè)務為本：華為和阿里的H…
02加強基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務…
03班組長現(xiàn)場管理培訓教程（…
04國際人力資源管理：跨國公…
05高績效準則：瑪氏團隊合作…
06職業(yè)傳承：長壽時代的人力…
07戰(zhàn)略視角下的人力資源：人…
08人力資源管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計…
09稻盛和夫的實學：活用人才…
10基于并購的開放式創(chuàng)新與企…
李進 編著
相信很多有過求職或工作經(jīng)驗的人對此深有感受：為什么公司錄用剛剛走出校園的…
可購
劉躍娟
責任、忠誠、專注是成就優(yōu)秀員工的三項最重要的品質(zhì)，具備這三項優(yōu)秀品質(zhì)的員…
劉桂林
《高級人力資源管理師》從強化培養(yǎng)操作技能，掌握一門實用技術(shù)的角度出發(fā)，較…
（美）杰里·威爾遜
本書揭開了激勵員工實現(xiàn)個人和企業(yè)成功的神秘面紗 對人多數(shù)企業(yè)來說，吸收新…
余建年
《跨文化人力資源管理》正是根據(jù)跨文化人力資源管理的趨勢，全面闡述了跨文化…
趙剛、孫健
我國提出自主創(chuàng)新戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家，人才是關(guān)鍵，創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)、選拔…
溫金海
“21世紀最貴的是什么？是人才！”這是電影《天下無賊》中的一句經(jīng)典臺詞。人…
顧英偉，楊春暉 主編
本書在借鑒國內(nèi)外人力資源培訓與開發(fā)研究最新成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合實踐中的成功…
邢國威 主編
《助理物業(yè)管理師》是依據(jù)《國家職業(yè)標準》并結(jié)合國務院頒布的《物業(yè)管理條例…
勞動和社會保障部勞動工資研究所 編
本書對企業(yè)分配制度改革歷程和現(xiàn)狀進行了回顧與分析，明確了薪酬、薪酬制度、…
徐頌陶 著
中國的人事制度發(fā)生了深刻變化，取得了巨大的成就。這是在黨的領(lǐng)導下，全國干…
姜玲，賀湘輝 主編
《公衛(wèi)清潔員工作手冊》，由新博亞首席培訓師姜玲女士主編，廣東經(jīng)濟出版社出…
徐寶良，朱永松 著
點什么菜好呢？這個問題讓很多消費者苦惱發(fā)愁。面對厚厚的菜單和琳瑯滿目的菜…
廖金澤
在秘書職業(yè)訓練與秘書專才使用上，我積累了豐富的經(jīng)驗，近年來也先后出版了2…
胡勇軍
《高職高?！笆晃濉币?guī)劃教材：績效考核與管理（人力資源管理專業(yè)適用）》將…
吳暉
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于合理、合法的規(guī)章制度。企業(yè)的…
（美）愛德華茲，（美）斯科特，（美）拉加…
《人力資源項目評估手冊》是第一本是深入細致地闡述人力資源項目評估藝術(shù)，以…
《商務中心文員工作手冊》，由新博亞首席培訓師姜玲女士主編，廣東經(jīng)濟出版社…
《收銀員工作手冊》，由新博亞首席培訓師姜玲女士主編，廣東經(jīng)濟出版社出版發(fā)…
《宴會服務員工作手冊》，由新博亞首席培訓師姜玲女士主編，廣東經(jīng)濟出版社出…
《洗衣員工作手冊》，由新博亞首席培訓師姜玲女士主編，廣東經(jīng)濟出版社出版發(fā)…
《西餐服務員工作手冊》，由新博亞首席培訓師姜玲女士主編，廣東經(jīng)濟出版社出…
《酒吧服務員工作手冊》，由新博亞首席培訓師姜玲女士主編，廣東經(jīng)濟出版社出…
《保安員工作手冊》，由新博亞首席培訓師姜玲女士主編，廣東經(jīng)濟出版社出版發(fā)…
《客房服務員工作手冊》，由新博亞首席培訓師姜玲女士主編，廣東經(jīng)濟出版社出…
《廚房管事員工作手冊》，由新博亞首席培訓師姜玲女士主編，廣東經(jīng)濟出版社出…
《行李生工作手冊》是一本全面提高酒店行李生工作技能水平的培訓用書。全書分…
吳春華、張瑾 編
本書共分為14章，分別是：素質(zhì)測評概述、歷史上的素質(zhì)測評、素質(zhì)測評的標準化…
李文祥
關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度績效的研究。一般立足的都是基于生產(chǎn)世界的生產(chǎn)認識論?！秳凇?/p>
吳春華
本書是行政管理與人力資源管理叢書中的一部。作為教材，本書的寫作努力做到知…
姜玲、賀湘輝
《預訂員工作手冊》，由新博亞首席培訓師姜玲女士主編，廣東經(jīng)濟出版社出版發(fā)…
《中餐服務員工作手冊》，由新博亞首席培訓師姜玲女士主編，廣東經(jīng)濟出版社出…
羅旭華、顧群
飯店的發(fā)展不僅僅需要資金，也更需要人才。好的團隊，才能使得飯店更好地發(fā)展…
《前臺接待員工作手冊》，由新博亞首席培訓師姜玲女士主編，廣東經(jīng)濟出版社出…
宋紅超
績效考核關(guān)注的是對員工工作結(jié)果的評估，對員工具有威懾性作用，因而是對企業(yè)…
任遠、彭希哲
《2006中國非正規(guī)就業(yè)發(fā)展報告》改革開放使得原有體制之外一個灰色空間，非正…
吳愛華
20世紀90年代以來，隨著全球經(jīng)濟一體化、競爭的加劇及IT技術(shù)的普及等企業(yè)經(jīng)營…
王琦
《創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式實證研究》是浙江省教育廳2004年新世紀教育教學改革項目…
李中斌、曹大友、等
《高等院校教材：薪酬管理》從企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略的高度以及整體人力資源管理體系…
（美）德森佐、等
本書提供了人力資源管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)性知識，同時也闡述了人力資源管理中最關(guān)鍵…
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