本書(shū)收錄了首部國(guó)際化人才發(fā)展論壇中的領(lǐng)導(dǎo)講話,嘉賓演講,部分學(xué)者提交的論…
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(美)貝可(Bacal,R.) 著,黃圣峰 譯
企業(yè)生產(chǎn)效率產(chǎn)生急劇的增長(zhǎng)是當(dāng)今職場(chǎng)最主要的動(dòng)力來(lái)源。但是生產(chǎn)效率提升并…
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林有田 著
為什么大部分銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)不理想,而少數(shù)人的業(yè)績(jī)卻總是遙遙領(lǐng)先呢?因?yàn)檫@兩…
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《高職高專(zhuān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)系列教材:人力資源管理實(shí)務(wù)》依照人力資源管理活動(dòng)的基…
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《人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教程》以組織中的人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)為中心,對(duì)與之…
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沒(méi)有規(guī)矩,無(wú)以成方圓;缺乏衡量標(biāo)準(zhǔn),無(wú)以衡量人力資源管理與開(kāi)發(fā)的有效性?!?/p>
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(美)梅爾·斯伯門(mén),(美)弗瑞達(dá)…
職場(chǎng)人曰:人脈即財(cái)脈。如何處理工作中的人際關(guān)系。讓自己在復(fù)雜多變的職場(chǎng)中…
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本書(shū)將家政服務(wù)崗位細(xì)化為10大工作事項(xiàng)和125個(gè)工作小項(xiàng),是家政服務(wù)人員的工…
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目前學(xué)術(shù)界對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解大致有三個(gè)方面:一是把團(tuán)隊(duì)看作是一種觀念或者一種精…
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本輔導(dǎo)練習(xí)由勞動(dòng)和社會(huì)保障部教材辦公室、上海市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心依據(jù)上海1…
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《中國(guó)公司制企業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)制度研究》更多地從正激勵(lì)的視角來(lái)關(guān)注和研究企業(yè)…
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作者在總結(jié)客戶拓展實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上專(zhuān)門(mén)針對(duì)銀行客戶經(jīng)理而撰寫(xiě)的一本著作…
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《云南省人力資源系統(tǒng)開(kāi)發(fā)研究》的核心思路是以勞動(dòng)力“市場(chǎng)化”為切入點(diǎn),從…
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本書(shū)以實(shí)際案例介紹了7個(gè)不同公司(化工、保險(xiǎn)、貿(mào)易、物流、物業(yè)、軟件、設(shè)…
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15歲開(kāi)米店創(chuàng)業(yè),37歲開(kāi)設(shè)塑膠廠,88歲高齡才成功身退,“經(jīng)營(yíng)之神”王永慶早…
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趙明磊 編著
從身無(wú)分文的窮小子到身價(jià)千萬(wàn)的塑膠花大王,從香港地產(chǎn)大亨到貨柜碼頭大王,…
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伴隨我國(guó)商業(yè)的繁榮與市場(chǎng)需求的旺盛,商場(chǎng)(商店)對(duì)店長(zhǎng)的需求激增,而由于…
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《對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)遠(yuǎn)程教育系列教材:公共部門(mén)人力資源管理》對(duì)公共部門(mén)人力…
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本書(shū)以流程圖和工作標(biāo)準(zhǔn)的形式介紹了企業(yè)人力資源管理部門(mén)的工作管理流程。流…
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劉愛(ài)東 著
《在華跨國(guó)公司績(jī)效管理》基于對(duì)在華跨國(guó)公司績(jī)效管理體系的考察和實(shí)地訪談,…
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本書(shū)主要內(nèi)容包括:薪酬基礎(chǔ)、把戰(zhàn)略應(yīng)用于薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)內(nèi)容與流程…
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自律的員工熱愛(ài)自己的工作。無(wú)論單調(diào)的工作還是艱苦的挑戰(zhàn),自律的員工都會(huì)兢…
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《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)核心教程》是針對(duì)普通創(chuàng)業(yè)人群推出的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材。它主要根據(jù)我國(guó)…
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(美)史蒂文·M·布拉格
《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)計(jì)算最佳實(shí)務(wù)》全面介紹了企業(yè)資產(chǎn)利用、運(yùn)營(yíng)績(jī)效、現(xiàn)金流、流…
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