向毛澤東學管理

　　如何凝聚團隊的人心？如何激勵員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性？如何讓企業(yè)價值觀落地生根？如何打造鐵的紀律？如何有效打造團隊戰(zhàn)斗力？如何構建和諧的上下級關系？如何防止出現(xiàn)叛軍叛將？如何育人？如何培養(yǎng)骨干？對于上述企業(yè)管理中出現(xiàn)的難點和熱點問題，毛澤東提出了最有效的解決之道。即使在今天，毛澤東思想依然閃爍著光芒，被許多成功企業(yè)家奉為精神圖騰，本書通過系統(tǒng)闡述毛澤東在創(chuàng)建和管理人民軍隊中的成功實踐，結合當代企業(yè)家在應用毛澤東思想過程中的實踐經(jīng)驗，為管理者提供了一種有效解決管理難題的思路，具有很強的操作性和實用價值。

　　李凱城，1952 年生，1969 年入伍，曾任技師、院校教員、機關干事、總參政治部政研室主任、總參政治部辦公室副秘書長、師副政委等職，現(xiàn)在總參某研究所工作，大校軍銜。北京百丈文化咨詢有限公司高級顧問。專精于思想教育與企業(yè)文化研究。在總參總部機關任職十四年，參與過許多重要文件的起草，有相當?shù)乃枷胝咚?。擅長政治工作理論研究和社會調查，曾任《政工研究文摘》主編。近年來，經(jīng)常應邀為部隊、政府機關、大專院校、企事業(yè)單位作思想教育和管理理論方面的講座或報告，出版了《用心去講》、《把理講透》、《新時期政治工作調查研究方法》（合著）、《軍事心理百題》（合著），《把握你的未來》 （ 譯著 ） 、《毛澤東軍隊管理思想的現(xiàn)代價值》等箸作。