麥肯錫精英的48個(gè)工作習(xí)慣

本書(shū)作者回顧了自己在高盛、麥肯錫、哈佛商學(xué)院的工作和求學(xué)經(jīng)歷。他發(fā)現(xiàn)身邊的國(guó)際化精英都具有共通的特質(zhì)，堅(jiān)持著常人最容易忽略的細(xì)節(jié)和習(xí)慣，比如：開(kāi)會(huì)必定發(fā)言、利用周末投資自己、用高出閱讀三倍的時(shí)間思考、用獨(dú)特的方式規(guī)劃職業(yè)生涯、每天堅(jiān)持用一連串的優(yōu)秀習(xí)慣磨煉和反思自己……如果你也想和這些國(guó)際化精英一樣，實(shí)現(xiàn)自我提升，書(shū)中介紹的48個(gè)工作習(xí)慣，值得你終身實(shí)踐。

　　戶塚隆將，1974年出生于東京。畢業(yè)于慶應(yīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系。畢業(yè)后進(jìn)入高盛集團(tuán)，擔(dān)任歐美及亞洲企業(yè)的企業(yè)并購(gòu)顧問(wèn)長(zhǎng)達(dá)五年之久。之后在哈佛商學(xué)院取得MBA，轉(zhuǎn)入麥肯錫公司，負(fù)責(zé)國(guó)際企業(yè)戰(zhàn)略、改革、并購(gòu)、合作的顧問(wèn)工作。2007年，成立CNEXT PARTENRS股份有限公司，任代表董事。在公司從事企業(yè)的國(guó)際化事業(yè)開(kāi)發(fā)、國(guó)際化人才開(kāi)發(fā)等工作，此外，還利用哈佛商學(xué)院的案例分析教材開(kāi)發(fā)了短期集中型實(shí)踐商務(wù)英語(yǔ)項(xiàng)目“CLUB900”（http：//club900jp）。參與翻譯的作品有《企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)》（第4版）。