人選對(duì)了，事就成了

趙知易 著

《人選對(duì)了，事就成了》分別從管理者和員工的角度來(lái)為讀者闡述該如何做才能讓…

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企業(yè)薪酬管理（第2版）

孫靜，林朝陽(yáng) 編

《企業(yè)薪酬管理（第2版）》由職業(yè)教育一線教師親手打造，集理論教學(xué)和實(shí)訓(xùn)教…

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薪酬管理（英文版·第11版）

喬治·米爾科維奇，杰里·紐曼，巴…

內(nèi)容簡(jiǎn)介本書(shū)是一本英文影印版教材，原著是由美國(guó)康奈爾大學(xué)教授米爾科維奇領(lǐng)…

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現(xiàn)代企業(yè)人事管理全案

周永亮，陳煥鉞 著

《現(xiàn)代企業(yè)人事管理全案》結(jié)合企業(yè)實(shí)際，詳細(xì)描述了企業(yè)員工關(guān)系管理流程、職…

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薪酬管理

葛玉輝、許丹 著

本書(shū)從理論性和實(shí)務(wù)性角度闡述了薪酬管理的四個(gè)篇章，即基礎(chǔ)概念篇、框架設(shè)計(jì)…

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豐田精益管理：人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制與管理（圖解版）

何立 編

人力資源風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)管理的主要風(fēng)險(xiǎn)之一，存在于人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中?？亍?/p>

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績(jī)效考核目的對(duì)工作場(chǎng)所偏差行為的影響機(jī)制研究

趙君

績(jī)效考核可能帶來(lái)負(fù)面效應(yīng)，但這種負(fù)面效應(yīng)究竟是如何誘發(fā)產(chǎn)生的呢？企業(yè)界對(duì)…

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提升員工敬業(yè)度的10個(gè)關(guān)鍵

（美）Peter R.Garber（彼得·R·…

員工敬業(yè)度是指使員工對(duì)工作保持專注和高積極性，而非每天按時(shí)上班卻心不在焉…

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以?shī)^斗者為本：華為公司人力資源管理綱要

黃衛(wèi)偉 等編

自1988年至今20多年，華為公司成長(zhǎng)為全球通信設(shè)備產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)?？康氖鞘裁础?/p>

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人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告（2014）

王克良 著

作為第一本全國(guó)性的人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告，《中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告（…

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基于績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)人力資本與創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的匹配關(guān)系研究

蘇靖，吳泗宗 著

《基于績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)人力資本與創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的匹配關(guān)系研究》以資源基礎(chǔ)理論、競(jìng)…

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職業(yè)能力建設(shè)法規(guī)與政策（修訂版）

人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司 著

《職業(yè)能力建設(shè)法規(guī)與政策（修訂版）》根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)人力資源和…

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出納人員崗位三字經(jīng)

弗布克 著

《弗布克崗位三字經(jīng)系列——出納人員崗位三字經(jīng)》是一本幫助出納人員快速掌握…

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促銷人員崗位三字經(jīng)

弗布克 著

《弗布克崗位三字經(jīng)系列促銷人員崗位三字經(jīng)》是一本幫助促銷人員快速掌握崗位…

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倉(cāng)管人員崗位三字經(jīng)

弗布克 著

《弗布克崗位三字經(jīng)系列——倉(cāng)管人員崗位三字經(jīng)》是一本幫助倉(cāng)管人員快速掌握…

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快遞人員崗位三字經(jīng)

弗布克 著

《弗布克崗位三字經(jīng)系列：-快遞人員崗位三字經(jīng)》是一本幫助快遞人員快速掌握…

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銷售人員崗位三字經(jīng)

弗布克 著

《弗布克崗位三字經(jīng)系列——銷售人員崗位三字經(jīng)》是一本幫助銷售人員快速掌握…

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采購(gòu)人員崗位三字經(jīng)

弗布克 著

《弗布克崗位三字經(jīng)系列——采購(gòu)人員崗位三字經(jīng)》是一本幫助采購(gòu)人員快速掌握…

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秘書(shū)人員崗位三字經(jīng)

弗布克 著

《弗布克崗位三字經(jīng)系列——秘書(shū)人員崗位三字經(jīng)》是一本幫助秘書(shū)人員快速掌握…

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獵術(shù)：獵頭核心技能

鄭孝領(lǐng) 著

獵頭的工作是專門挖人墻角？一個(gè)好獵頭自身需要具備哪些條件和資質(zhì)？一個(gè)高級(jí)…

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激勵(lì)（精裝）

（美）博恩·崔西（Brian Tracy）著

在本書(shū)中，成功學(xué)專家博恩·崔西總結(jié)他幾十年的經(jīng)驗(yàn)，向企業(yè)管理者展示了…

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學(xué)科互涉視閾下人力資源開(kāi)發(fā)學(xué)科構(gòu)建研究

歐陽(yáng)忠明 著

由于HRD是一門多學(xué)科互涉而產(chǎn)生的新興學(xué)科，所以學(xué)術(shù)界在界定它的理論框架方…

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構(gòu)建企業(yè)人工成本宏觀監(jiān)測(cè)系統(tǒng)

馬小麗 著

實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享，必須深化收入分配制度改革，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和…

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人力資源管理實(shí)戰(zhàn)演練全書(shū)

趙靈芝 著

《人力資源管理實(shí)戰(zhàn)演練全書(shū)》是一本工具書(shū)，幫助HR更好的完成工作，全書(shū)共分…

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薪酬管理（第三版）

曾湘泉 著

本教材系統(tǒng)闡述了薪酬管理的基本原理和應(yīng)用技術(shù)，并入選 “十二五”普通高等…

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公共部門人力資源管理

方振邦 編

本書(shū)基于戰(zhàn)略性人力資源管理理論，深入闡述公共部門，尤其是政府組織人力資源…

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人力資源管理的12堂課（第4版）

李誠(chéng) 編

健全的入力資源管理是保障企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素，企業(yè)只要擁有、留住最優(yōu)…

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績(jī)效管理

顏世富 編

本書(shū)共分為績(jī)效管理概述、績(jī)效管理與勝任力、績(jī)效考評(píng)方法、績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)…

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人力資源規(guī)劃

王挺 編

《人力資源規(guī)劃》以人力資源規(guī)劃及工作分析與“四定”為基礎(chǔ)，分為4篇11章，…

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連鎖企業(yè)人力資源管理（第二版）

李樂(lè)鋒 編

《連鎖企業(yè)人力資源管理（第二版）/工學(xué)結(jié)合新視野高職高?！笆濉币?guī)劃教…

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崗位說(shuō)明書(shū)編制范例大全

孫宗虎 著

本書(shū)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作的必備實(shí)務(wù)手冊(cè)，是崗位說(shuō)明書(shū)編制的范本。本…

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佛山績(jī)效管理：模式與實(shí)務(wù)

張子興，曹小華，賈偉

在中國(guó)改革開(kāi)放歷程中，佛山始終是先行者，創(chuàng)造了許許多多第一。2012年，廣東…

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員工培訓(xùn)管理實(shí)操?gòu)男率值礁呤?/a>

人力資源服務(wù)業(yè)理論與實(shí)踐

陳詩(shī)達(dá)，王凱，應(yīng)建民 編

《人力資源服務(wù)業(yè)理論與實(shí)踐》堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，內(nèi)容涵蓋人力資源服務(wù)業(yè)…

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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理

李俊生，楊煒苗 編

《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理》結(jié)合國(guó)內(nèi)外企業(yè)的實(shí)際，闡述了當(dāng)代企業(yè)人力資源管理…

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在華日企人事考核及薪酬制度研究

遲曉潔 著

《天外“求索”文庫(kù)：在華日企人事考核及薪酬制度研究》一共分為7章，對(duì)在華…

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企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解（二級(jí) 第三版）

裴建國(guó) 編

本書(shū)是為全國(guó)企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）統(tǒng)一鑒定考試提供的考試輔導(dǎo)書(shū)。本書(shū)…

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江蘇區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展：人力資本利用

徐金海，張林煥，胡其琛 著

《江蘇區(qū)域協(xié)調(diào)與發(fā)展特色研究叢書(shū)·江蘇區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展：人力資本利用…

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