做不可替代的員工

　　隨著全球金融危機(jī)的以不可阻擋之勢(shì)席卷而來(lái)，在當(dāng)今職場(chǎng)中，一方面，眾多大、中、小型企業(yè)出現(xiàn)危機(jī)，裁員成了壓縮成本抵御寒冬的最后武器，另一方面，隨著大學(xué)擴(kuò)招后患的漫延，就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)“人才”嚴(yán)重過(guò)剩的現(xiàn)象。這兩方面的殘酷現(xiàn)實(shí)直接導(dǎo)致的結(jié)果是找工作的人四處碰壁，有工作的人危機(jī)四伏。就業(yè)危機(jī)已經(jīng)來(lái)臨，只有那些可能成為不可替代的員工的人，才可能找到理想的工作。企業(yè)裁員正在進(jìn)行，只有那些不可替代的員工才不會(huì)被裁掉，才能升職加薪與公司一起成長(zhǎng)。本書通過(guò)理論上的精彩闡述和案例上的深刻解讀，為你開辟一條由“平凡”到“優(yōu)秀”、由“優(yōu)秀”到“卓越”、由“卓越”到“不可替代”的職場(chǎng)之路。

暫缺《做不可替代的員工》作者簡(jiǎn)介