全球借腦：讓更多聰明人為你的公司工作

　　以開源運(yùn)動為代表的“協(xié)同生產(chǎn)模式”的出現(xiàn)徹底打破了自科斯以來，由交易成本所界定的市場與企業(yè)的邊界，開創(chuàng)了企業(yè)創(chuàng)新的新理念。企業(yè)也已認(rèn)識到內(nèi)部創(chuàng)新的局限性以及市場并購的風(fēng)險和成本壓力，以內(nèi)部研發(fā)和外部并購為主要手段的創(chuàng)新活動開始轉(zhuǎn)向基于互聯(lián)網(wǎng)的對“全球智囊”（Global Brain）的利用。然而在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)到底該如何利用全球智囊？

　　薩蒂什·南比桑，仁斯利爾理工大學(xué)拉里管理學(xué)院教授、知名的學(xué)者、研究人員和咨詢專家。研究領(lǐng)域包括技術(shù)管理、創(chuàng)新管理，技術(shù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)、戰(zhàn)略聯(lián)盟、公司間合作等。他的研究成果發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》、《MIT斯隆管理評論》、《管理科學(xué)》、《管理學(xué)會評論》等多家權(quán)威管理期刊上。薩蒂什曾獲得IBM商業(yè)管理中心獎、安永企業(yè)家獎、國家科學(xué)基金獎等。薩蒂什曾經(jīng)是零售業(yè)巨頭聯(lián)合利華公司在印度孟買的高層管理人員。