釋放激情

　　當(dāng)我們談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)力時(shí)，有一個(gè)環(huán)節(jié)總是會(huì)被忽略，就是使領(lǐng)導(dǎo)力具有活力、適應(yīng)性和毅力的根源：激情。我們也許曾經(jīng)提及它，但卻從未真正抓住并掌握它。據(jù)蓋洛普公司估計(jì)，每10個(gè)員工中就有7個(gè)處于閑散狀態(tài)，而由此帶來(lái)的損失是難以估算的。為什么會(huì)出現(xiàn)這種問(wèn)題？所有人都承認(rèn)激情的力量，但為何企業(yè)依然扮演了激情殺手的角色？這正是《釋放激情》一書(shū)要幫你發(fā)現(xiàn)并著手解決的問(wèn)題。

　　奧馬爾·汗，曾在牛津大學(xué)和斯坦福大學(xué)法學(xué)院就讀，是神經(jīng)語(yǔ)言程式與轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)的先驅(qū)者之一。他是Sensei公司的創(chuàng)始人和高級(jí)合伙人，這是一家致力于全球領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的公司，已經(jīng)在美國(guó)、英國(guó)、新加坡、迪拜、南亞、澳大利亞等地區(qū)開(kāi)展了業(yè)務(wù)，核心顧客包括3M公司、美國(guó)運(yùn)通、聯(lián)合利華、強(qiáng)生、雀巢、匯豐銀行、新加坡航空公司、麗思卡爾頓、微軟、摩托羅拉、惠普等。著有《協(xié)同效應(yīng)》、《永恒領(lǐng)導(dǎo)力》等書(shū)。